懲戒處分(第9~19條)

條號	種類	法律效果	年限	其他
11條	免除職務	免其現職，並不得再任用為公務員。	無
12條	撤職	撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。	於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
13條第1項	剝奪退休（職、伍）金	剝奪受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休（職、伍）或其他離職給與；其已支領者，並應追回之。	無
13條第2項	減少退休（職、伍）金	減少受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休（職、伍）或其他離職給與百分之十至百分之二十；其已支領者，並應追回之。	無
14條	休職	休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之復職規定辦理。	自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。	政務人員不適用之。
15條	降級	依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘。受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。	自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。	政務人員不適用之。
16條	減俸	依受懲戒人現職之月俸（薪）減百分之十至百分之二十支給；其期間為六個月以上、三年以下。	自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
17條	罰款	其金額為新臺幣一萬元以上、一百萬元以下。	無
18條	記過	一年內記過三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用第十五條第二項之規定。	自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。	政務人員不適用之。
19條	申誡	以書面為之。	無

練習題
1.關於公務員懲戒處分的種類及效力，下列何者錯誤？
(A)免職處分效力大於撤職處分效力
(B)撤職，指撤其現職，並於一定期間停止任用，其期間為 1 年以上、5 年以下
(C)已領一次退休金人員不適用剝奪或減少退休金之規定
(D)罰款，其金額為新臺幣 1 萬元以上、100 萬元以下

2.對於政務人員，公務員懲戒委員會得處以何種處分？
(A)撤職
(B)休職
(C)降級
(D)記過

3.公務人員受減俸處分者，依其現職之月俸減百分之十或百分之二十支給，其期間為多久？
(A) 6 個月以下
(B) 6 個月以上、3 年以下
(C) 1 年以上、4 年以下
(D) 2 年以上、5 年以下

4.有關公務員之懲戒，下列敘述何者錯誤？
(A)記過或申誡之處分有行使期間之限制
(B)公務員違法失職行為之懲戒，以出於故意者為限
(C)對離職人員亦得予以懲戒
(D)由公務員懲戒委員會採法庭化之審議方式

解答：1.C 2.A 3.B 4.B
補充第4題：
(A)第 20 條
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止，已逾十年者，不得予以休職之懲戒。
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止，已逾五年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒。
(B)第 3 條
公務員之行為非出於故意或過失者，不受懲戒。